Aus welchen Posten bestehen die Kosten?
Bei den meisten Agenturen setzen sich die Kosten aus drei Teilen zusammen. Das Setup bezahlt die Vorbereitung, die Monatsgebühr die laufende Arbeit und das Werbebudget die Anzeigen selbst. Die Spannen in der Tabelle stammen aus einer Marktübersicht von Dr. Web und sind Richtwerte ohne Einzelbelege.1
| Posten | Wofür | Übliche Spanne |
|---|---|---|
| Setup und Kreation | Strategie, Anzeigen, Videos, Bewerbungsseite zum Start | 1.000 bis 3.000 € einmalig |
| Betreuung (Monatsgebühr) | Kampagne steuern, Anzeigen verbessern, Bewerber bearbeiten | 1.000 bis 3.500 € im Monat |
| Werbebudget | Die Anzeigen bei Meta (Instagram, Facebook), zahlt meist der Betrieb direkt | 500 bis 1.500 € im Monat pro Stelle |
Welche Preismodelle gibt es?
Neben Setup plus Monatsgebühr gibt es zwei weitere Modelle. Manche Anbieter nehmen einen Festpreis pro Kampagne, andere rechnen pro Bewerbung ab. Welches Modell besser ist, hängt davon ab, wie viele Stellen Sie besetzen wollen und wie viel Risiko Sie selbst tragen möchten.
- Setup und Monatsgebühr: Planbar und üblich. Achten Sie auf Laufzeit und Kündigungsfrist.
- Festpreis pro Kampagne: Ein Beispiel ist marketingwerk aus Österreich mit einem Fixpreis ab 997,50 Euro netto pro Kampagne, Werbebudget extra.2
- Abrechnung pro Bewerbung: Laut Dr. Web rund 50 bis 300 Euro pro Bewerbung, oft mit Mindestabnahme.1 TalentSuite nennt für SHK-Kampagnen 15 bis 50 Euro pro qualifizierter Bewerbung.3 Was als Bewerbung zählt, ist von Anbieter zu Anbieter verschieden.
Wie viel Werbebudget brauche ich?
Als Richtwert gelten 500 bis 1.500 Euro im Monat pro Stelle.1 Wir empfehlen ab 500 Euro. Mehr Budget lohnt sich, wenn Ihre Region dicht besiedelt ist, viele Betriebe dieselben Fachkräfte suchen oder mehrere Stellen gleichzeitig laufen. Zahlen Sie das Budget am besten direkt an Meta, dann sehen Sie jederzeit, was ausgegeben wird.
Was kostet Social Recruiting im Vergleich zu einem Headhunter?
Personalberatungen verlangten 2024 im Schnitt 27,5 Prozent des Zieleinkommens.4 Bei einem Anlagenmechaniker mit 45.000 Euro Jahresgehalt wären das rund 12.400 Euro für eine Stelle. Beim Social Recruiting hängen die Kosten davon ab, wie lange die Kampagne läuft.
Rechenbeispiel mit mittleren Marktwerten: Setup 2.000 Euro, ein Monat Betreuung 2.000 Euro und 750 Euro Werbebudget ergeben 4.750 Euro für den ersten Monat. Das ist ein Beispiel aus den Spannen oben, kein Angebot. Anders als beim Headhunter zahlen Sie dabei auch, wenn am Ende niemand eingestellt wird, außer der Anbieter gibt eine Garantie.
Was kostet das 21-Tage-Recruiting von ADTRACT?
Auch bei uns gibt es ein Setup und eine Monatsgebühr, dazu das Werbebudget, das Sie direkt an Meta zahlen, ohne Aufschlag. Den genauen Preis nennen wir nach der kostenlosen Stellenanalyse, schriftlich und bevor Sie sich entscheiden. Kommt in 21 Tagen kein qualifizierter Kandidat, zahlen Sie weder Setup noch Monatsgebühr. Danach ist das 21-Tage-Recruiting monatlich kündbar. Die Bedingungen stehen auf der Seite Garantie.
Worauf sollten Sie bei Angeboten achten?
Vergleichen Sie Angebote nicht nur über den Preis. Fünf Fragen zeigen schnell, wie fair ein Angebot ist und wie viel Arbeit am Ende bei Ihnen bleibt. Lassen Sie sich die Antworten schriftlich geben.
- Zahle ich das Werbebudget direkt an Meta oder mit Aufschlag an die Agentur?
- Wie lange bin ich gebunden, und wie kann ich kündigen?
- Gibt es eine Garantie, und was genau zählt als Erfolg?
- Wer prüft die Bewerber, bevor sie bei mir landen?
- Wem gehören Anzeigen, Videos und Fotos nach dem Ende der Zusammenarbeit?