Stellenanalyse

Recruiting-Content

Echte Bilder aus Ihrem Betrieb, keineStockfotos.

Fachkräfte wollen sehen, wo sie arbeiten würden. Wir drehen bei Ihnen vor Ort, mit Ihrem Team und Ihren Fahrzeugen. Daraus entstehen Videos und Fotos, die Ihnen danach gehören.

Warum Bewerber echte Bilder sehen wollen

Ein Anlagenmechaniker wechselt nicht wegen einer Stellenbeschreibung. Er will wissen, wie der Umgangston ist, wie die Baustellen aussehen und ob der Chef mit anpackt. Ein kurzes Video aus Ihrem Alltag zeigt genau das, in einer Anzeige genauso wie auf der Karriereseite.

Ein Dreh liefert Material für viele Monate. Sie setzen es in Anzeigen, auf der Karriereseite und in eigenen Beiträgen auf Instagram und Facebook ein. So sehen Fachkräfte Ihren Betrieb immer wieder, auch wenn sie gerade nicht suchen.

Videodreh mit Kamera und Gimbal

Was Sie bekommen

Ein Dreh, mehrere Formate. Abgestimmt auf die Stellen, die Sie besetzen wollen. Sie bekommen kurze Clips für Anzeigen, ein Video für Karriereseite und Website und Fotos für alles andere. Fertig geschnitten, mit Untertiteln und in den Formaten, die Sie brauchen.

Clips für Anzeigen

Kurze Videos im Hochformat für Instagram und Facebook, mit Untertiteln, weil viele Videos ohne Ton laufen.

Video für die Karriereseite

Ein Video im Querformat, das Ihren Betrieb und Ihr Team vorstellt.

Stimmen aus dem Team

Kurze Aussagen Ihrer Mitarbeiter über ihre Arbeit. Glaubwürdiger als jeder Werbetext.

Fotos vom Dreh

Bilder für Karriereseite, Website, Stellenanzeigen und Social Media.

Schnitt für jeden Kanal

Jedes Video kommt in den Formaten, die Sie brauchen: Anzeige, Karriereseite, Website und eigene Beiträge.

Alles gehört Ihnen

Sie können Videos und Fotos in Anzeigen, auf Ihrer Website und auf Social Media einsetzen.

So läuft ein Dreh ab

Ihr Aufwand ist ein Vorgespräch und ein Drehtag, an dem Ihr Betrieb normal weiterläuft. Wir planen vorher, wer vor die Kamera möchte und wo wir filmen. Nach dem Schnitt sehen Sie alles und geben es frei, bevor irgendetwas veröffentlicht wird.

01

Vorgespräch

Welche Stellen, welche Botschaft, wer aus dem Team vor die Kamera möchte.

02

Drehplan

Wir planen Orte, Abläufe und Zeiten so, dass Ihr Betrieb normal weiterläuft.

03

Dreh vor Ort

Wir filmen im echten Alltag: auf der Baustelle, im Heizungskeller, in der Werkstatt, im Kundendienstwagen.

04

Schnitt und Freigabe

Sie sehen alles vor der Veröffentlichung und geben es frei.

Im 21-Tage-Recruiting doppelt wertvoll

Videos aus Ihrem Betrieb machen die Anzeigen im 21-Tage-Recruiting glaubwürdiger. Wer eine Anzeige sieht, schaut sich oft zuerst Ihr Profil an. Echte Einblicke machen dann aus Neugier eine Bewerbung.

Häufige Fragen

Muss mein Team vor die Kamera?

Nur wer möchte. Oft reichen Aufnahmen bei der Arbeit. Kurze Aussagen von zwei oder drei Mitarbeitern machen ein Video aber deutlich glaubwürdiger.

Stört der Dreh den Betrieb?

Wir planen den Dreh so, dass Ihr Team normal weiterarbeiten kann. Gefilmt wird im echten Alltag.

Wo drehen Sie?

Bei Ihnen vor Ort. In Neuss, Düsseldorf, Köln und am Niederrhein sind wir schnell bei Ihnen. Für Betriebe weiter weg in NRW planen wir die Anreise mit ein.

Wem gehören die Videos und Fotos?

Ihnen. Sie können alles in Anzeigen, auf Ihrer Website und auf Social Media verwenden.

Posten Sie auch für uns?

Nein. Sie bekommen alle Videos und Fotos fertig geschnitten und in den passenden Formaten. Veröffentlichen können Sie sie selbst auf Instagram, Facebook und Ihrer Website.

Was kostet Recruiting-Content?

Das hängt vom Umfang ab, zum Beispiel von der Zahl der Videos und Formate und von der Anreise. Den Preis nennen wir nach dem ersten Gespräch, schriftlich und bevor Sie sich entscheiden.

Sprechen wir über Ihre offene Stelle.

20 Minuten am Telefon. Danach wissen Sie, ob Ihre Stelle in 21 Tagen machbar ist.